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即戦力の人事を、
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即プロ人事の特徴

即戦力のプロ人事と
AIでダイレクトに繋がる

10,000人の人材データを持つAIと話すだけ。今の悩みにぴったりのプロを、その場ですぐにAIが見つけてくれます。

AIとの対話イメージ

最短3日で、
現場を動かすプロを仲間に。

柔軟な稼働量で動ける、経験豊富なプロ人事が、即座に現場をリードし成果を出します。

正社員・コンサルとの比較表

戦略から実行まで
幅広い専門領域の人材が揃う

戦略人事から労務・システム導入まで、幅広いフェーズをカバーする専門家が在籍。ニーズに合った人材をピンポイントでご提案できます。

上流から下流まで専門領域

業界最大級、
10,000名以上の登録者

責任者クラスから若手即戦力まで、多様なバックグラウンドを持つプロ人事が登録。エンジニア採用など専門領域にも対応できます。

0%

責任者経験

約3人に1人が責任者クラス

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20・30代

6割近くが若手即戦力

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エンジニア採用経験

過半数が専門採用に対応

こんな課題を感じていませんか?

悩みはあるが、具体的に何から始めればよいか分からない

悩みはあるが、具体的に何から始めればよいか分からない

採用/育成/労務/制度設計...課題は山積みなのに、優先順位や打ち手を言語化できない。

やりたいPJがあるのに社内にノウハウもリソースも足りない

やりたいPJがあるのに社内にノウハウもリソースも足りない

動きたい気持ちはある。でも専門知識も人手もなく、結局先送りになってしまう。

外注任せでは自社にノウハウがたまらず、いつまでも自走できない

外注任せでは自社にノウハウがたまらず、いつまでも自走できない

「やってもらう」だけでは社内は育たない。契約が終われば、また元の状態に逆戻り。

SokuPRO人事

「即プロ人事」なら全て解決!

AIとの対話で、曖昧な悩みが確かな打ち手に変わる

  • エージェントの知見をインプットしたAIが課題を整理
  • 何度も対話をすることで本当に「解決すべき課題」がわかる
  • 自社情報を学習し、御社専用の解決策を提示

やりたかった 「あのプロジェクト」が進む

  • 社内のノウハウ/リソース不足を外部の専門性で補強
  • 要件定義からプロの人事とディスカッション
  • 「明日にはその道のプロと話せる」というスピード感

プロが並走し、自社だけで「回る仕組み」を残す

  • 外注丸投げせず、プロが人事チームの一員として働く
  • 現場で直接教わることで、社内に専門知識が定着
  • プロがいなくなった後も、自力で回せる体制を構築

\ 最短3日で稼働開始可能! /

ご利用の流れ

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1

人材要件整理

AIとの対話で必要な人材スキル・経験・稼働条件を整理。

→
2

マッチ人材の提案

10,000人DBから最適な候補者を3〜5名ピックアップして提案。

3

人材に面談依頼

ボタン一つで、候補者との面談を手間なくリクエスト。

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エージェント

弊社エージェント対応

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4

オンライン面談

人材候補との面談で相互確認。弊社エージェントがサポート。

5

契約・稼働開始

お見積り・契約手続き、最短3日で稼働開始可能。

Pricing

料金

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稼働時間・スキルレベル・ご支援内容によって
柔軟にお見積りいたします。

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FAQ

よくあるご質問

基本3ヶ月契約の自動更新となります。更新前に更新の意思を確認させていただき、以後3ヶ月毎の契約更新となります。
3名〜5名を選定することが多いです。職務経歴書やスキルセット・希望報酬などを事前にご共有させていただきます。
稼働者側都合 or 客観的に見て明らかにミスマッチと判断される場合のみ、追加着手金なしで稼働者を再度選定しアサインさせていただきます。
「利用企業 と Hajimari」「稼働者 と Hajimari」の双方で業務委託契約(準委任契約)を締結します。Hajimariが間に入ることで、双方の安全な取引を保証します。

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